Google für Jobs – richtig einsetzen, mehr Personal finden
Die Jobsuche beginnt für die meisten Fachkräfte heute bei Google. Mit den Möglichkeiten von Google für Jobs ergeben sich für Unternehmen ganz neue Chancen, ihre eigene Sichtbarkeit zu verbessern. Und sich im War of Talents auch gegen die Großen durchzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre eigenen Stellenanzeigen für Google Jobs optimieren.
Ihre Fragen – unsere Antworten
- Wie kann ich Google Jobs für mein Recruiting nutzen?
- Warum werden meine Stellen nicht bei Google Jobs angezeigt?
- Welche technischen Voraussetzungen muss ich für Google Jobs erfüllen?
- Wie haben meine Wettbewerber es zu Google Jobs geschafft?
(tl;dr) Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen ganz oben bei der wichtigsten Suchmaschine. Unsere Expert:innen optimieren Ihre digitalen Stellenanzeigen für Google Jobs. Damit Sie im War of Talents an vorderster Front stellen – und auch wirklich die besten Fachkräfte finden.
Dabei unterstützen wir Sie nicht nur technisch. Sondern helfen Ihnen auch, die richtige Ansprache zu finden, um Sie und Ihre freien Jobs noch attraktiver zu machen.
Global sichtbar – lokal stark
In über 100 Ländern spielt Google potentiellen Kandidaten mittlerweile passende Jobempfehlungen in der Suchergebnisliste aus. Eine Reichweite von der Personalmanager träumen.
Noch dazu präferiert Google bei bekanntem Standort Jobs in der Nähe der Kandidaten. Ein großes Plus für lokal agierende Unternehmen.
Volle Kontrolle über Ihre Stellenanzeigen
Ein detailliertes Tracking Ihrer ausgespielten Stellenanzeigen zeigt Ihnen gleich, wie gut Sie bei Ihren Zielgruppen ankommen.
Sie erfahren, welche Stellenanzeige besonders gut läuft und welche Sie vielleicht noch optimieren sollten. Das hilft nicht nur Ihrer HR-Abteilung dabei, Ihre Zielgruppenansprache zu verbessern. Es hilft Ihren Personalern auch, die Performance Ihres Recruitings zu prüfen.